• 分類：健康科普
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• 發布時間：2021-02-25 15:30
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【概要描述】過完春節剛剛上班，院部二樓會議室里就開始了熱烈而嚴肅的工作談話。這是黨委書記、院長王向東在春節前已布置好的一項工作，即“院領導分別與47個科室負責人談話，理思路謀發展，找出影響科室發展的原因，探討新的一年我院十四五規劃在本科室的落實措施及各項指標完成的落實方案?！闭勗拸谋局芤婚_始，用時三整天。內、外、醫技及各分院區負責人通過這種形式的談話，一致認為：這樣的談話深入了“骨髓”，每個被約談話的科室領導在思想上受到極大震撼。

“談話”中院領導除了幫助科室領導找出影響科室發展的問題所在，還提出改進或解決問題的時間節點及要求，這對肩負各項指標任務的科室負責人來說是新年開篇難得的一次院領導幫著理思路，謀發展的會話。談話還讓他們看到本科室在醫院發展中所處的狀態，或者說是更加嚴峻的現實擺在面前該如何努力拼搏，迎難而上。

院領導與科室領導共同理思路、謀發展的談話工作結束了，但是遠沒有結束是把思路和發展如何精準的落實到各項具體工作中?？吹酱禾臁伴_花”也要能看到秋天“結果”，時不我待，只爭朝夕！


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